Текущие конкурсы
Министерство труда и социального развития

О завершении приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей:
- директора государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения»;
- директора государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения «Кандалакшский комплексный центр социального обслуживания населения»;
- директора государственного областного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Мурманский центр социальной помощи семье и детям».

26 ноября 2024
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области
                                                                        ВНИМАНИЕ, КОНКУРС

Министерство труда и социального развития Мурманской области (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей следующих государственных областных учреждений, подведомственных Министерству:
- директора государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения «Мурманский  комплексный центр социального обслуживания населения»;
- директора государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения «Кандалакшский  комплексный центр социального обслуживания населения»;
- директора государственного областного бюджетного учреждения социального обслуживания населения «Мурманский  центр социальной помощи семье и детям».

Краткая информация об учреждениях, подведомственных Министерству, размещена в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://minsoc.gov-murman.ru) в пункте меню «Контакты» в разделе «Подведомственные учреждения Министерства».


Основные требования к претендентам:

К образованию: наличие высшего профессионального образования.
К стажу: опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года.
Уровень подготовки претендента конкурса будет определяться конкурсной комиссией по следующим направлениям:
1) основы планирования деятельности учреждения;
2) основы финансирования и организации бухгалтерского учета;
3) основы организации управления;
4) основы трудового законодательства;
5) правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
6) вопросы управления государственным имуществом;
7) основы федерального и регионального законодательства по направлению деятельности учреждения, на замещение должности руководителя которого  представляются документы;
8) основные направления государственной политики, положения стратегий и программ в области деятельности учреждения, на замещение должности руководителя которого представляются документы.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) личная фотография;
в) копия паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы (службы);
д) копии документов о профессиональном образовании (диплом с приложением), а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) собственноручно заполненная анкета (приложение № 2);
ж) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального  (персонифицированного) учета;
з) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
к) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в случае включения в кадровый резерв на должность руководителя учреждения, осуществляющего деятельность, связанную с участием несовершеннолетних).

Претендент вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим перечнем, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

По решению конкурсной комиссии документы подлежат возврату в случае несвоевременного представления документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных им документов. Граждане, прошедшие первый этап конкурса, приглашаются на заседание конкурсной комиссии для участия во втором этапе конкурса.

Срок подачи документов в течение 20 рабочих дней со дня объявления об их приеме (с 26 ноября 2024 года по 23 декабря 2024 года).
Документы принимаются в рабочие дни (понедельник - пятница) с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00
по адресу: г. Мурманск,         ул. Полярные Зори, д. 46 а, 3-й этаж, кабинет 315,         тел. 8 (8152) 486 633.
21.05.2024 Министерством труда и социального развития Мурманской области завершен прием документов для участия в  конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей:
- директора государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения «Мурманский комплексный  центр социального обслуживания населения»;
- директора государственного областного бюджетного учреждения Центр занятости населения Мурманской области.
По предварительной оценке соответствия кандидатов, установленным квалификационным требованиям, ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности директора государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения «Мурманский комплексный центр социального обслуживания населения» допущены:
- Белошистый А.А.;
- Заболотский О.Н.;
- Романова Ю.В.
По предварительной оценке соответствия кандидатов, установленным квалификационным требованиям, ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности директора государственного областного бюджетного учреждения Центр занятости населения Мурманской области допущены:
- Антонов Р.Г.;
- Колмогорова А.А.;
- Краюшкин К.А.;
- Лищук О.С.;
- Мелюхина Е.В.;
- Романова Ю.В.;
- Рябинова Ю.Ю.;
- Таран Е.В..
Проведение второго этапа конкурса запланировано на 14.06.2024 в 14.00 часов  в форме собеседования по адресу: г. Мурманск, ул. Полярные Зори,   д. 46а, конференц-зал, 4-й этаж.
AA