Министерство труда и социального развития

Одним из оснований привлечения иностранных работников в 2021 году, предусмотренных распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.03.2020 № 635-р, является алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, утвержденный оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации (далее - алгоритм).
Согласно алгоритму работодатели, участвующие в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, крупных инвестиционных проектов, могут привлекать иностранных работников по профессиям, на которые нет спроса у граждан Российской Федерации или отсутствуют специалисты нужной квалификации. 
В соответствии с алгоритмом право привлекать иностранных работников получили организации, доход и среднесписочная численность работников которых за предшествующий год превышает 800 млн.рублей и 101 человек соответственно.
Для небольших организаций, которые не соответствуют указанным критериям, имеется возможность привлечения иностранной рабочей силы с использованием механизма организованного набора иностранных работников в рамках реализации межправительственных соглашений Российской Федерации. В настоящее время действуют соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан от 05 апреля 2017 года и между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан от 17 апреля 2019 года.
Заявки о потребности в иностранных работниках размещаются организациями в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Опубликовано: 05 Мая 2021
AA