Условия представления к награде:
1) стаж работы на предприятии (в учреждении, организации) не менее 3 лет;
2) наличие поощрений предприятия (учреждения, организации), возбудившего ходатайство о награждении;
3) повторное награждение за новые заслуги через 3 года после предыдущего.
Необходимые документы:
1) ходатайство с указанием причины представления к награждению;
2) представление к награждению;
3) характеристика с указанием конкретные заслуг и результатов трудовой деятельности кандидата;
4) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива;
5) согласие на обработку персональных данных кандидата на награждение.
Виды денежных вознаграждений:
1) руководители и работники учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, награжденные Благодарственным письмом поощряются единовременным денежным вознаграждением в размере 7500 (за счет средств организации, возбудившей ходатайство о награждении);
2) государственные гражданские служащие Министерства труда и социального развития Мурманской области поощряются единовременным денежным вознаграждением в размере одного должностного оклада;
3) иные лица, награжденные Благодарственным письмом по инициативе Министерства труда и социального развития Мурманской области, премированию не подлежат;
4) трудовые коллективы, предприятий (учреждений, организаций), общественных объединений (организаций), награжденные Благодарственным письмом, премированию не подлежат.
Нормативное правовое регулирование:
Приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 14.07.2023 № 401 «О внесении изменений в Положения о Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства труда и социального развития Мурманской области, утвержденные приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 30.03.2020 № 223
Приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 30.03.2020 № 223 «О Почетной грамоте и Благодарственном письме Министерства труда и социального развития Мурманской области»
