Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты РФ

Условия представления к награде:

1) стаж работы не менее 15 лет в организациях социально-трудовой сферы;
2) стаж работы на предприятии (в учреждении, организации), возбудившем ходатайство, не менее 3 лет;
3) наличие иных наград и (или) поощрений;
4) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;
5) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
6) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.

Необходимые документы:

1) ходатайство с указанием причины представления к награждению;

2) представление к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты РФ;
3) письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты РФ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий, составленное в произвольной форме;
5) документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты РФ.

Вид денежного вознаграждения:

Выплата отсутствует.

Нормативное правовое регулирование:

Приказ Минтруда России от 19.09.2016 N 533н «О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»